Вопрос про монтажников

lesnik_68 · 12 февраля 2011, 22:14:57

Цитата: инженер от 12 февраля 2011, 22:12:20
Извините, но показатель заработной платы монтажников, не столь важен в выборе установочной организации. Если вас интересует грамотная и качественная установка с/систем, позвоните по тел.8-928-128-92-60. Я Вам все расскажу.

И попробуйТЕ, только не позвонить, этому лицу с аватарки

инженер · 12 февраля 2011, 22:16:24

Цитата: lesnik_68 от 12 февраля 2011, 22:14:57
И попробуйТЕ, только не позвонить, этому лицу с аватарки

А чё, так то я - добрый!

lesnik_68 · 12 февраля 2011, 22:19:04

Цитата: инженер от 12 февраля 2011, 22:16:24
А чё, так то я - добрый!

СамоЁ Очарование

anton.100 · 12 февраля 2011, 22:22:38

Самый добрый!!!! Так-то.......

alexandr 80 · 12 февраля 2011, 23:03:12

Цитата: инженер от 12 февраля 2011, 22:12:20
Извините, но показатель заработной платы монтажников, не столь важен в выборе установочной организации. Если вас интересует грамотная и качественная установка с/систем, позвоните по тел.8-928-128-92-60. Я Вам все расскажу.

хотите сказать что человек имея опыт работы около 10 лет будет работать за копейки. причем работа физически тяжелая + переработки до 11 -12 + моральные нагрузки + с середины сентября до в лучшем случае марта жесткий подсос(отсутствие работы) 1-2 монтажа в неделю. с точки зрения потребителя вы правы клиент и не узнает сколько получают монтажники, ну не может человек у которого руки из жопы много зарабатывать. один раз жалоба два десять потом директор должен задуматься, а стоит ли терять клиентов из за такого монтажника или лучше придержать у себя человека с опытом и отсутствием жалоб со стороны клиентов(требующего других условий труда) в том числе и более высокой зп тогда есть смысл стараться .

инженер · 13 февраля 2011, 00:02:07

Цитата: alexandr 80 от 12 февраля 2011, 23:03:12
хотите сказать что человек имея опыт работы около 10 лет будет работать за копейки. причем работа физически тяжелая + переработки до 11 -12 + моральные нагрузки + с середины сентября до в лучшем случае марта жесткий подсос(отсутствие работы) 1-2 монтажа в неделю. с точки зрения потребителя вы правы клиент и не узнает сколько получают монтажники, ну не может человек у которого руки из ж**ы много зарабатывать. один раз жалоба два десять потом директор должен задуматься, а стоит ли терять клиентов из за такого монтажника или лучше придержать у себя человека с опытом и отсутствием жалоб со стороны клиентов(требующего других условий труда) в том числе и более высокой зп тогда есть смысл стараться .

в лучшем случае - жесткий подсос(c)

Вы меня не услышали , а жаль!