Доброго вечера уважаемые господа рыболовы.Очень нужна помощь юриста.Ситуация такая что работая на фирме директор филиала начал оказывать давление на работников заставлять писать заявления без сохранения заработной платы(без даты окончания этого заявления), объясняя это тем что генподрядчик не платит им деньги за выполненные работы.Многие написали сидят дома.Я и ещё один человек не стали писать эти заявления.Тогда директор сказал что не выплатит нам премию за июль и сентябрь раз мы отказываемся писать на б.с. А тем кто написал будет. Выплачивать.Расчетки нам не выдают.Документально эту премию они не прописывают.Есть только договор в котором прописан оклад а также премиальная часть(без определенной суммы)Как мне в моем случае поступить.Просто обидно что эти нелюди считают нас за рабов,пользуясь своей безнаказанностью.
Цитата: makashov от 05 октября 2016, 23:30:33
.Тогда директор сказал что не выплатит нам премию за июль и сентябрь раз мы отказываемся писать на б.с.
нисколько не юрист... ;D так... интересующийся :crazy:
Июль?? не знаком с вашей системой вознаграждения, но че то тут не так.. походу уже и не выплатит.
и да, после июля август где потеряли?? за август выплатили, а за июль и сентябрь нет??
зарплату работодатель обязан платить в соответствии с законодательством 2 раза в месяц. платит один раз или меньше?? уже нарушение. платит 2 раза, но один раз из этих 2-х раз" в черную"?? всё равно платит один раз, раз доказать не сможет, что два. ;D
не всю зарплату платит в белую?? оооо... тут и 122 нк рф и 199 ук рф и административка 5.27 коап.. и еще десяток статей накидать можно, но чтобы это сделать, необходимо знать подробности.
и не стоит "чураться" иных нарушений. Например, правил пожарной безопасности, нарушения ведения всяких учетов, санитарных и т.д. и т.д. это тоже может оказаться веским доводом своей правоты.
обычно, хорошую претензию работодатели удовлетворяют. но, тогда и вероятнее всего, трудовые отношения придется разорвать с работодателем.. но.. судя по написанному вами.. невелика потеря. Хотя Вам ситуация ближе знакома.
И да, кстати, не раз приходит к выводу, что будь у меня в кармане хороший диктофон... :D :D
было бы куда веселее...
Есть такая работа - Государственная инспекция труда - звони, консультируйся.
http://git61.rostrud.ru/contacts/
Цитата: makashov от 05 октября 2016, 23:30:33
Доброго вечера уважаемые господа рыболовы.Очень нужна помощь юриста.Ситуация такая что работая на фирме директор филиала начал оказывать давление на работников заставлять писать заявления без сохранения заработной платы(без даты окончания этого заявления), объясняя это тем что генподрядчик не платит им деньги за выполненные работы.Многие написали сидят дома.Я и ещё один человек не стали писать эти заявления.Тогда директор сказал что не выплатит нам премию за июль и сентябрь раз мы отказываемся писать на б.с. А тем кто написал будет. Выплачивать.Расчетки нам не выдают.Документально эту премию они не прописывают.Есть только договор в котором прописан оклад а также премиальная часть(без определенной суммы)Как мне в моем случае поступить.Просто обидно что эти нелюди считают нас за рабов,пользуясь своей безнаказанностью.
Ничего не добьётесь.Теперь в Вашей ситуации лучше заявление на стол и искать работу,нет у Вас перспективы,дальше работать в этой организации,Вы не напишите,подведут под нарушения ВАМИ договора и разорвут его в одностороннем порядке.
Бегать по инспекциям и судам ,доказывать правоту Вы не будите,Вам надоест и в Вашей ситуации,что это ВАМ даст?
Это правда жизни и действительно сейчас идут не платежи фирм за работу, и "нелюди" чтоб сохранить предприятия и рабочие места ,идут на такое,и думаю что руководитель не считает Вас за рабов. ИМХО.
Цитата: Киляк от 06 октября 2016, 05:52:43Это правда жизни и действительно сейчас идут не платежи фирм за работу, и "нелюди" чтоб сохранить предприятия и рабочие места ,идут на такое,и думаю что руководитель не считает Вас за рабов. ИМХО.
Согласен на все 100
Не знаю, вступил в силу или нет. По маяку были новости относительно работодателя. Там есть интересная статья. Если работ одатель не выплачивает в течении 45 дней оплату, то на работу можно не ходить, и уволить за прогулы он не сможет. Иначе ему статья административная.
Зы, кажеться и тут эта новость проскакивала ;)
Цитата: Махай от 06 октября 2016, 00:31:00
Есть такая работа - Государственная инспекция труда - звони, консультируйся.
http://git61.rostrud.ru/contacts/
насоветуют... знакомый звонил.
вах-вах-вах... какой большая жаль, помочь ни чем не можем, вах вах... ;D ;D , и весь ответ.
Цитата: Киляк от 06 октября 2016, 05:52:43
Ничего не добьётесь.,нет у Вас перспективы,Вы не напишите,подведут под нарушения ВАМИ договора и разорвут его в одностороннем порядке.
,что это ВАМ даст?
Это правда жизни и действительно сейчас идут не платежи фирм за работу, и "нелюди" чтоб сохранить предприятия и рабочие места ,идут на такое,и думаю что руководитель не считает Вас за рабов. ИМХО.
Типичный ответ работодателя. ;D Даст то, что есть шанс без судов, в претензионном порядке добиться выплаты хотя бы того, что уже ЗАРАБОТАЛ. И если действовать в рамках закона, никуда не подведут. ПРАВО обращаться в суд, писать законные и обоснованные жалобы право тоже не отнимали, это видели ЕГО ПРАВО!.
Прям эти "нелюди" сохраняющие фирмы, божьи одуванчики какие то.. Всё для людей, всё для народа... Сохранить рабочие места... ;D ;D гы гы... преступники они и уголовники!! и место таким работодателям на НАРАХ!!
Цитата: евгений аз от 06 октября 2016, 07:23:14
Если работодатель не выплачивает в течении 45 дней оплату, то на работу можно не ходить,
ст. 142 ТК РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/67f5b7767847d2483a67262f342f35cf922855a2/)
Ох ты...соколы послетались))) хорошего работника руководитель всегда постарается удержать..потому что очень много лентяев и дебилов..и последние кстати фанаты трудового кодекса..))
Цитата: mihail1988 от 06 октября 2016, 07:45:40
насоветуют... знакомый звонил.
вах-вах-вах... какой большая жаль, помочь ни чем не можем, вах вах... ;D ;D , и весь ответ. Типичный ответ работодателя. ;D
ты не знакомых слушай, а сам сделай.
Я - делал, накатал письменное заявление с перечнем косяков и фирму проверками вывернули наизнанку, все до копейки выплатили, нашли недоначисленное про которое я и знать не знал...
Всё это работает.
Тока после этого ТС-у надо искать новое раб место. А как по мне- так уже щас его и искать..
Цитата: Пловец от 06 октября 2016, 09:34:34
Ох ты...соколы послетались))) хорошего работника руководитель всегда постарается удержать..потому что очень много лентяев и дебилов..и последние кстати фанаты трудового кодекса..))
Кроме знания ТК,они больше ничего не могут.
Цитата: Киляк от 06 октября 2016, 05:52:43
Ничего не добьётесь.Теперь в Вашей ситуации лучше заявление на стол и искать работу,нет у Вас перспективы,дальше работать в этой организации,Вы не напишите,подведут под нарушения ВАМИ договора и разорвут его в одностороннем порядке.
Бегать по инспекциям и судам ,доказывать правоту Вы не будите,Вам надоест и в Вашей ситуации,что это ВАМ даст?
Это правда жизни и действительно сейчас идут не платежи фирм за работу, и "нелюди" чтоб сохранить предприятия и рабочие места ,идут на такое,и думаю что руководитель не считает Вас за рабов. ИМХО.
Диду, ну что ты так сразу. Все работает, даже недобросовестных работодателей у тУрма сажают :o
Главная проблема, что ТК основная масса наемных работников не знает, прав и обязаностей своих тоже.
Подписывают док-ты не читая.
Обычно конечно, на работе еще они никуя не делают, но это другой разговор... и по мне это вопрос к руководству организации, накуя такого держать!?
А вот то, что нагнуть работателя Можно и на сегодняшний день довольно легко это Сто процентный факт!! И не спорь, точно знаю :)
Есть одна пословица, которой я пользуюсь.."сначала ищешь правду.....а потом работу")))
Цитата: Пловец от 06 октября 2016, 11:19:53
Есть одна пословица, которой я пользуюсь.."сначала ищешь правду.....а потом работу")))
так про это все тут и говорят..
Цитата: makashov от 05 октября 2016, 23:30:33
Ситуация такая что работая на фирме директор филиала начал оказывать давление на работников заставлять писать заявления без сохранения заработной платы...
сейчас в стране
тысячи предприятий
,систематически отправляющих сотрудников в отпуска без содержания.в том числе и с гос.капиталом.даже по тв нет,нет и проскакивает что(завод,объединение) переходит на неполную рабочую неделю.
ищите другую работу.(пока под статью в труд.книжку не подвели)
Цитата: Dolomann от 06 октября 2016, 10:38:45
ты не знакомых слушай, а сам сделай.
так я об этом и писал.
Цитата: Пловец от 06 октября 2016, 09:34:34
Ох ты...соколы послетались))) хорошего работника руководитель всегда постарается удержать..потому что очень много лентяев и дебилов..и последние кстати фанаты трудового кодекса..))
а хороший работник тот, который полностью подчиняется требованиям работодателя. А тот который преследует не только его, но и свои интересы, автоматически становится лентяем и дибилом.
Цитата: mihail1988 от 06 октября 2016, 20:45:37
а хороший работник тот, который полностью подчиняется требованиям работодателя. А тот который преследует не только его, но и свои интересы, автоматически становится лентяем и дибилом.
Хочешь научиться командовать-научись подчиняться(с). хочешь что бы на тебя вкалывали-научись вкалывать сам(с). первая из военного училища, вторая из деревни...
Цитата: Пловец от 06 октября 2016, 20:49:44
Хочешь научиться командовать-научись подчиняться(с). хочешь что бы на тебя вкалывали-научись вкалывать сам(с). первая из военного училища, вторая из деревни...
базару нет, хорошие скороговорки, только их нужно правильно понимать и применять.
Цитата: mihail1988 от 06 октября 2016, 20:57:06
базару нет, хорошие скороговорки, только их нужно правильно понимать и применять.
Каждый сам кузнец своего щастья..
Цитата: Пловец от 06 октября 2016, 21:01:18
Каждый сам кузнец своего щастья..
Плюс!!
Не нравится работодатель,уверен в своих возможностях,пошли нах всех..
Пусть работодатель ищет других работу делающих,и делающих работодателю зарплату,еще и лижущих .... работодателю.. :)
Каждому свое...
Цитата: mihail1988 от 06 октября 2016, 20:45:37
а хороший работник тот, который полностью подчиняется требованиям работодателя. А тот который преследует не только его, но и свои интересы, автоматически становится лентяем и дибилом.
Вы извените, на предприятии работник должен выполнять интересы фирмы,свои пусть дома оставляет.За это он получает з.п.Заработная плата,от слово заработать,а многие сейчас привыкли "ПОЛУЧАТЬ"
и ныть дома жене беременной что хозяин гад не платит,а я пашу на него.(Это ни как не относится к апаненту начавший эту).
Цитата: Сергей 2000 от 06 октября 2016, 21:08:17
Плюс!!
Не нравится работодатель,уверен в своих возможностях,пошли нах всех..
Пусть работодатель ищет других работу делающих,и делающих работодателю зарплату,еще и лижущих .... работодателю.. :)
Каждому свое...
Лизать не надо,надо просто тупо выполнять поставленную задачу.
Цитата: Киляк от 06 октября 2016, 21:30:33
Вы извените, на предприятии работник должен выполнять интересы фирмы,свои пусть дома оставляет.За это он получает з.п.Заработная плата,от слово заработать,а многие сейчас привыкли "ПОЛУЧАТЬ"
и ныть дома жене беременной что хозяин гад не платит,а я пашу на него.(Это ни как не относится к апаненту начавший эту).Лизать не надо,надо просто тупо выполнять поставленную задачу.
Игорь! Не хотел задеть!.. :(
Написал в общем..
Каждому свое..Кому тупо выполнять,кому делать дело..Разные вещи..
Цитата: Сергей 2000 от 06 октября 2016, 21:34:30
Игорь! Не хотел задеть!.. :(
Написал в общем..
Каждому свое..Кому тупо выполнять,кому делать дело..Разные вещи..
Серый,не задело.Просто за свои 30 лет руководящего стажа с (21года)я насмотрелся,да и опыта набрался.Одно скажу,хорошего работника найти тяжело и так же хорошую работу,-потерять и то и другое очень легко,надо суметь сохранить.
Согласен!!!
Цитата: Сергей 2000 от 06 октября 2016, 21:08:17
Плюс!!
Не нравится работодатель,уверен в своих возможностях,пошли нах всех..
Пусть работодатель ищет других работу делающих,и делающих работодателю зарплату,еще и лижущих .... работодателю.. :)
Каждому свое...
немножко не так. Если даже договор был оформлен не совсем по закону, а немножко "по понятиям" ну или на "слово мужика", и Вы свою работу и уговор ЧЕСТНО выполняете, а этот якобы мужик, оказался и не мужиком вовсе, а последней ГНИДОЙ и МРАЗЬЮ, а попросту СУКОЙ, то тут уже можно начинать действовать по закону.
Пока учился, был вынужден между сессиями подрабатывать вахтовым методом в Москве и как раз перед зарплатой эти ГНИДЫ, МРАЗИ И СУКИ, ВСЕГДА, пытались оставить без половины зарплаты, а то и вез всей зарплаты...ВСЕХ!! Сотни и тысячи человек. И это у них получалось. Потому что многие мужики, многие, 99%, действовали по совету Плавника:
Цитата: Пловец от 06 октября 2016, 20:49:44
Хочешь научиться командовать-научись подчиняться(с). хочешь что бы на тебя вкалывали-научись вкалывать сам(с). первая из военного училища, вторая из деревни...
зы... уже наверное все командуют и на них вкалывают.
Я же, как высказался предыдущий оратор на первой странице, оказывался "лентяем" и читал тк и кое что еще, и к моменту поездки офиса имел уже множество приколюх". Устно ли, или копиями готовых жалоб и заявлений, мне всё, что я заработал, перечисляли на карту почти сразу, даже до метро дойти не успевал. И раз даже 2 раза зарплату перечислили. :-[ случайно конечно.. ;D
Но теперь, почитав Киляка и Пловца, я понимаю, как я был не прав :'( :'(.
Они оказывается, просто места рабочие сохранить хотели..Производство сохранить!!! :( А я дурак не знал и им всячески мешал.
Завтра пойду с повинной к прокурору. :'(
Цитата: Киляк от 06 октября 2016, 21:44:16
Серый,не задело.Просто за свои 30 лет руководящего стажа с (21года)я насмотрелся,да и опыта набрался.Одно скажу,хорошего работника найти тяжело и так же хорошую работу,-потерять и то и другое очень легко,надо суметь сохранить.
Хорошего работника найти легко, просто не каждый работодатель согласиться хорошо за хорошую работу платить ;)
Все это хорошо только премиальная часть нигде цифрами не прописана и доказать ее будет весьма сложно. В договоре только оклад прописан.А покорным работящим "холопом" тоже не хочется быть. Можно господину президенту написать. Денег от этого не вернут "так как слова к делу не пришьёшь" везде нужны документы.Но мозги попарят пошерстят ублюдков.Просто неповезло что попал в фирму однодневку в которую перешли после того как обанкротилась серьезная фирма в которой проработал 4 года на строительстве РоАЭС, а на Ее объемы пришла шарага, хотя начиналось все красиво
Цитата: mihail1988 от 06 октября 2016, 21:52:12
немножко не так. Если даже договор был оформлен не совсем по закону, а немножко "по понятиям" ну или на "слово мужика", и Вы свою работу и уговор ЧЕСТНО выполняете, а этот якобы мужик, оказался и не мужиком вовсе, а последней ГНИДОЙ и МРАЗЬЮ, а попросту СУКОЙ, то тут уже можно начинать действовать по закону.
Пока учился, был вынужден между сессиями подрабатывать вахтовым методом в Москве и как раз перед зарплатой эти ГНИДЫ, МРАЗИ И СУКИ, ВСЕГДА, пытались оставить без половины зарплаты, а то и вез всей зарплаты...ВСЕХ!! Сотни и тысячи человек. И это у них получалось. Потому что многие мужики, многие, 99%, действовали по совету Плавника:зы... уже наверное все командуют и на них вкалывают.
Я же, как высказался предыдущий оратор на первой странице, оказывался "лентяем" и читал тк и кое что еще, и к моменту поездки офиса имел уже множество приколюх". Устно ли, или копиями готовых жалоб и заявлений, мне всё, что я заработал, перечисляли на карту почти сразу, даже до метро дойти не успевал. И раз даже 2 раза зарплату перечислили. :-[ случайно конечно.. ;D
Но теперь, почитав Киляка и Пловца, я понимаю, как я был не прав :'( :'(.
Они оказывается, просто места рабочие сохранить хотели..Производство сохранить!!! :( А я дурак не знал и им всячески мешал.
Завтра пойду с повинной к прокурору. :'(
Миша, ты очень крутой парняга, сразу чувствуется!!
Цитата: mihail1988 от 06 октября 2016, 21:52:12
немножко не так. Если даже договор был оформлен не совсем по закону, а немножко "по понятиям" ну или на "слово мужика", и Вы свою работу и уговор ЧЕСТНО выполняете, а этот якобы мужик, оказался и не мужиком вовсе, а последней ГНИДОЙ и МРАЗЬЮ, а попросту СУКОЙ, то тут уже можно начинать действовать по закону.
Пока учился, был вынужден между сессиями подрабатывать вахтовым методом в Москве и как раз перед зарплатой эти ГНИДЫ, МРАЗИ И СУКИ, ВСЕГДА, пытались оставить без половины зарплаты, а то и вез всей зарплаты...ВСЕХ!! Сотни и тысячи человек. И это у них получалось. Потому что многие мужики, многие, 99%, действовали по совету Плавника:зы... уже наверное все командуют и на них вкалывают.
Я же, как высказался предыдущий оратор на первой странице, оказывался "лентяем" и читал тк и кое что еще, и к моменту поездки офиса имел уже множество приколюх". Устно ли, или копиями готовых жалоб и заявлений, мне всё, что я заработал, перечисляли на карту почти сразу, даже до метро дойти не успевал. И раз даже 2 раза зарплату перечислили. :-[ случайно конечно.. ;D
Но теперь, почитав Киляка и Пловца, я понимаю, как я был не прав :'( :'(.
Они оказывается, просто места рабочие сохранить хотели..Производство сохранить!!! :( А я дурак не знал и им всячески мешал.
Завтра пойду с повинной к прокурору. :'(
Михаил...если не секрет...а кем вы работаете?? Я начальником производственного участка...это не секрет.. :)...а и я вам скажу к нам в отдел за 11 лет приходило очень много образованных людей, знающих все законы и нормативы...но сдельная работа,нудная и херовая работа убивала всех месяца за...один... ;D ;D
Цитата: Киляк от 06 октября 2016, 21:30:33
Вы извените, на предприятии работник должен выполнять интересы фирмы,свои пусть дома оставляет.За это он получает з.п.Заработная плата,от слово заработать,а многие сейчас привыкли "ПОЛУЧАТЬ"
и ныть дома жене беременной что хозяин гад не платит,а я пашу на него.(Это ни как не относится к апаненту начавший эту).Лизать не надо,надо просто тупо выполнять поставленную задачу.
ты наверно как всегда читаешь ровно то что хочешь прочесть, а не то что написано..
Чел же ясно написал- работа сделана а капусты нет
помимо обязанностей работника - есть еще и обязанности работодателя.
Цитата: makashov от 05 октября 2016, 23:30:33
Доброго вечера уважаемые господа рыболовы.Очень нужна помощь юриста.Ситуация такая что работая на фирме директор филиала начал оказывать давление на работников заставлять писать заявления без сохранения заработной платы(без даты окончания этого заявления), объясняя это тем что генподрядчик не платит им деньги за выполненные работы.Многие написали сидят дома.Я и ещё один человек не стали писать эти заявления.Тогда директор сказал что не выплатит нам премию за июль и сентябрь раз мы отказываемся писать на б.с. А тем кто написал будет. Выплачивать.Расчетки нам не выдают.Документально эту премию они не прописывают.Есть только договор в котором прописан оклад а также премиальная часть(без определенной суммы)Как мне в моем случае поступить.Просто обидно что эти нелюди считают нас за рабов,пользуясь своей безнаказанностью.
так что Прицепыч- не выдергивай из контекста текст, а читай что пишут в целом и полностью. Платите вовремя, работодатели херовы- и не будут ваши работники бегать по труд инспекциям.
ПыСы- я тут шабашил в мск недавно, и подтвержу слова Михаила- кидают тока в путь, до сих жду часть заработанного бабла несмотря на то что объект сдан.. Нагибать их к сожалению не получится, вчерную было и по дружбе челу помочь поехал..
а песня за бабло у друга ровно та же что и у тс- генподрядчик не платит конторе... денех нет.. а новая ХС90 у директора конторы- есть.. в кредит наверно купил, или почку продал..
Цитата: Андрик93 от 07 октября 2016, 08:22:56
Миша, ты очень крутой парняга, сразу чувствуется!!
Андрей, да ни фига не крутой. Просто те, кто много лет назад "в смутное время" начала 90-х достиг высот, (а какими способами тогда этих высот достигали ни для кого не секрет), забыли как работягам деньги даются, а те кого папка устроил, никогда этого и не знали. И взбодрить их можно только законными способами, потому что караулить за углом - уголовно наказуемо.
Цитата: Пловец от 07 октября 2016, 08:51:21
Михаил...если не секрет...а кем вы работаете?? Я начальником производственного участка...это не секрет.. :)...а и я вам скажу к нам в отдел за 11 лет приходило очень много образованных людей, знающих все законы и нормативы...но сдельная работа,нудная и херовая работа убивала всех месяца за...один... ;D ;D
Пловец, первым делом хотелось бы сказать, я писал о нечестных и алчных диреХторах, которым жалко отдавать честно заработанное, зная, что 99% работяг не знают своих ЗАКОННЫХ прав.
Кем работаю - как бы и не секрет, но пока не пройду конкурс- писать не буду... чтоб не сглазить.
Скажу, что это старшая должность гос. службы. С маленькой зарплатой.
Но тут я сам знаю, ради чего придется много трудиться. Очень много. Я знаю, на что иду.
Работягой можно и в 3-4 раза больше заработать. Но не для того я вышку получал.
Цитата: Dolomann от 07 октября 2016, 12:29:25
ты наверно как всегда читаешь ровно то что хочешь прочесть, а не то что написано..
Чел же ясно написал- работа сделана а капусты нет
помимо обязанностей работника - есть еще и обязанности работодателя. так что Прицепыч- не выдергивай из контекста текст, а читай что пишут в целом и полностью. Платите вовремя, работодатели херовы- и не будут ваши работники бегать по труд инспекциям.
ПыСы- я тут шабашил в мск недавно, и подтвержу слова Михаила- кидают тока в путь, до сих жду часть заработанного бабла несмотря на то что объект сдан.. Нагибать их к сожалению не получится, вчерную было и по дружбе челу помочь поехал..
а песня за бабло у друга ровно та же что и у тс- генподрядчик не платит конторе... денех нет.. а новая ХС90 у директора конторы- есть.. в кредит наверно купил, или почку продал..
Ты и тут самый умный.Сам читай, что под чем написано мною,может дойдет.
Цитата: Киляк от 07 октября 2016, 21:35:12
Ты и тут самый умный.Сам читай, что под чем написано мною,может дойдет.
ответ адресовался не мне, но так как Вы цитировали меня, вернулся и перечитал.
это все заскриншотил и еще раз поясню. (картинка внизу сообщения).
Речь не шла о рабочем процессе и нежелании исполнять свои обязанности. Да пусть и необязанности(как никак зарплату платят) и я никогда не лез в залупу и не выёбывал мозг никому.
Но если речь идет о человеческих отношениях, то по человечески, этот начальник, из-за которого автор и завел эту тему, воспользовался не человеческим способом, он обезопасил себя юридически, как выгнать работника в любой удобный для него, момент. так как работник в этом случае в суде не докажет, что писалось оно заранее и потому что работодатель так захотел. И я бы в таком случае НИ ЗА ЧТО не подписал заявление по собственному и нашел бы все возможные нарушения в деятельности, чтобы в случае отказа работодателя в ДОБРОВОЛЬНОМ порядке заплатить то, что я ЗАРАБОТАЛ, только тогда защишать свои ЗАКОННЫЕ права заявлениями и жалобами во все нужные инстанции, вплоть до искового в суде.
Но если бы работодатель ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИ предупредил: мужики, в фирме сложная ситуация, денег нет, заказов тоже. Неделю -две - месяц дорабатывайте и ищите другую работу, - в этом случае я НИКОГДА бы даже не заикнулся ни про закон, ни про ТК, без проблем написал бы по собственному тем числом, КОГДА ЭТО БЫЛО НУЖНО (НЕ ЗАДНИМ) и ни ни про какие положенные компенсации и сокращения и в мыслях бы не подумал. Расстались бы как партнёры. И нисколько не сомневаюсь, что автор этой темы создавал бы её, если бы его работодатель именно так и поступил.
Но поскольку многие работодатели, не хотят объяснять ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИ и НА РАВНЫХ, то соответственно сами являются ЖИВОТНЫМИ!. А с ЖИВОТНЫМИ в человеческом облике по человечески общаться не получается. Только ПО ЗАКОНУ!
Юрист по кредитным делам есть у нас кто нибудь ? Или может у кого нибудь есть на примете, нужна консультация.
Возник вопрос ???как продать 1\2 дома, то есть на 2 хозяина нужен ли для этого нотариус, либо можно обойтись заказным письмом для соседа первоочередного права покупки мож кто сталкивался ?
Цитата: Fish Master от 02 марта 2017, 20:37:55
Возник вопрос ???как продать 1\2 дома, то есть на 2 хозяина нужен ли для этого нотариус, либо можно обойтись заказным письмом для соседа первоочередного права покупки мож кто сталкивался ?
Долевое только через нотариуса.Если не считается как две квартиры.
Цитата: Fish Master от 02 марта 2017, 20:37:55
Возник вопрос ???как продать 1\2 дома, то есть на 2 хозяина нужен ли для этого нотариус, либо можно обойтись заказным письмом для соседа первоочередного права покупки мож кто сталкивался ?
Если это доля в праве и продаётся именно "доля", то к сожалению только нотариус и ни каких писем от себя...
В части нотариата: с этого года отказ совладельца - 2 т.р., а письмо совладельцу - 3 т.р.! :D ???
В общем походу лучше консультироватся, всем спасибо
1. Компания работает на 90 % в чёрную, зарплата такая же. Руководство не очень заинтересованно в проверках различными гос.органами.
2. Все уволенные сотрудники имеют на компанию "зуб"
Писать в принципе много, лучше рассказать по телефону.
В связи с чем есть нужда в юридической консультации и написания грамотного заявление. Юр. контор много...
Может кто из форумчан согласится за денюжку написать одно - два заявления ?
Никто не будет становиться на сторону работников, получающих деньги в "конверте".
Максимум, что будет- трудоваяи порекомендует обратиться в суд.
Если пойдете в суд, судья будет смотреть трудовой договор. Если там з/п 5000, то какие претензии? Работодатель всегда может сказать, что деньги в конверте - его личная благодарность.
Цитата: Максим84 от 24 апреля 2017, 10:35:45
Работодатель всегда может сказать, что деньги в конверте - его личная благодарность.
;D
всем сотрудникам? :)
судьи у нас не совсем идиоты(или это будет тоже чего-то стоить хозяину компании,думаю не 5 коп.)
в 99 % случаев получает сама компания деньги в белую(подпольные производства не в счет)+проверка фнс, трудовой=головная боль и убытки обеспечены.
Работники в свою очередь тоже должны иметь ввиду ст. 119 НК РФ, а также ст. 198 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица), прежде чем угрожать работодателю "заявами"
Цитата: Максим84 от 24 апреля 2017, 10:35:45
Работодатель всегда может сказать, что деньги в конверте - его личная благодарность.
а это еще надо доказать ;) был ли конверт
вопрос закрыт.
Цитата: AlCh от 24 апреля 2017, 15:41:14
хозяин читает форум :)
это нужно было не мне ;)
Кто тут у нас юрист.?
Поясните; пришло письмо с налоговой оплатить "Налог на имущество".
На сколько я знаю,что пенсионеры освобождаются от этого налога.,
или я что то не вкурил?.....
Цитата: ptica54 от 16 ноября 2017, 08:05:19
Кто тут у нас юрист.?
Поясните; пришло письмо с налоговой оплатить "Налог на имущество".
На сколько я знаю,что пенсионеры освобождаются от этого налога.,
или я что то не вкурил?.....
Если по жилью, то раньше было освобождение на все квартиры, хоть 100 штук, сейчас только на одну квартиру.
Цитата: muari2006 от 16 ноября 2017, 08:10:16
Если по жилью, то раньше было освобождение на все квартиры, хоть 100 штук, сейчас только на одну квартиру.
В имуществе имею 1/2 долю в квартире... больше не чего нет.
Цитата: ptica54 от 16 ноября 2017, 08:11:54
В имуществе имею 1/2 долю в квартире... больше не чего нет.
Если пенсионер, должны освободить от уплаты налога за 1/2 долю. Проверить надо, за что начислили (в квитанции должно быть указан предмет налогообложения). И оспорить, если не соответствует истине. Или через сайт госуслуг (там можно подать заявление на внесение изменений или опротестовать начисление) или ножками в свое отделение налоговой с квитанциями, документами на квартиру + пенсионными документами.
В уведомлении указано:1/2доля,за 2016год.
(https://forum.donfisher.ru/proxy.php?request=http%3A%2F%2Fipic.su%2Fimg%2Fimg7%2Ffs%2FPB169389.1510810094.jpg&hash=bf9158e21ef4246fa36e26086e2dfb7bcbb90c24)
Цитата: ptica54 от 16 ноября 2017, 08:30:17
В уведомлении указано:1/2доля,за 2016год.
Там же написано-"Сумма налога к оплате
0,00 рублей"
а квитанции есть?
Цитата: lesnik_68 от 16 ноября 2017, 08:35:08
Там же написано-"Сумма налога к оплате 0,00 рублей"
а квитанции есть?
Миш,читай внимательно:"Сумма налога к уплате,с учётом переплаты0,00руб,составляетпоОКТМО
Квитанция имеется:
(https://forum.donfisher.ru/proxy.php?request=http%3A%2F%2Fipic.su%2Fimg%2Fimg7%2Ffs%2FPB169393.1510811050.jpg&hash=30440f64bc931e62c9fdf4bfdaad7484afea83df)
Цитата: ptica54 от 16 ноября 2017, 08:45:53
Миш,читай внимательно:"Сумма налога к уплате,с учётом переплаты0,00руб,составляетпоОКТМО
Квитанция имеется:
Ну значит накосячили, Тестю с Тёщей тоже приходило, ходили в налоговую, сняли платёж.
А, подожди, у тебя один объект налогообложения? Гараж на тебя?
Вчера только по радио рассказывали, что налогообложению льготников подлежит только один объект.
В нашем гск налогообложению подлежат ТОЛЬКО капитальные гаражи,т.е.
кирпичные,и они налоги платят прямо в правлении гск,а у меня железяный,и считается как ВРЕМЕННЫЙ.Члены гск железных гаражей не платят налог.
В уведомлении указана только квартира.